合同范BOB体育官方网站本1_

　　BOB体育官方网站5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系BOB体育官方网站，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提岀拒不改正的。

　　第十八条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　第二十条：乙方如需提前解除劳动合同，须提前三十日以书面形式通知甲方。如不按以上要求，给甲方造成损失，责任全部由乙方承担。

　　第二十一条：在试用期间，乙方提出解除劳动合同的应提前三日通知甲方，乙方被证明不符合录用条件，甲方提出解除劳动合同的，应提前三日通知乙方。

　　第二十七条：乙方若受甲方出资培训的，从培训之日起必须在甲方服务完规定的年限，否则，乙方应按甲方为培训乙方所支付的所有培训费用进行赔偿。

　　第二十八条：本合同中，乙方因违反本合同的相关规定，应承担相关赔偿责任或支付违约金时，甲方有权从乙方工资中予以扣除，不足部分，仍由乙方赔偿和支付。

　　第二十九条：凡甲方与乙方平等协商自愿签订的协议书，以及甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工守则BOB体育官方网站、岗位职责BOB体育官方网站、奖惩制度BOB体育官方网站、安全规定等）均可作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

　　第二十六条：乙方应严格保守甲方商业秘密（包括甲方的内部技术、财务经济状况、客户情况、业务渠道、任务来源等），其受聘期间或解聘后均不得泄露，否则一经发现，甲方有权依法追究乙方的损害赔偿责任，有关受益单位或个人依法承担连带赔偿责任，另双方约定违约方还应支付人民币3000元违约金。

　　第二十二条：乙方应在劳动合同解除后三日内办妥工作交接手续和其他有关手续，归还甲方财产，违反本项规定而给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

　　第四条：甲方可以根据乙方的工作能力和工作需要对乙方的工作岗位和工作地点进行调整，乙方同意服从甲方的领导和调配。

　　第六条：乙方同意按甲方规定的工作时间执行，休息休假制度由甲方另行制定相关规章规定。

　　第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的条件下工作。

　　年月日止，为期年。如甲方经营正常，双方能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，在合同期限届满前30天内应当办理续订合同手续。

　　第十条：实行计时工资的，在试用期内月工资为__元，试用期满后月基本工资定为元，其他补贴：元，职岗（）津贴：_______元，月合计：___元；甲方因工作需要，按照国家规定安排乙方加班时，乙方同意服从，甲方应安排相应的时间补休或按有关规定支付加班工资。

　　第十一条：乙方的工资岗位或工作地点发生变动时，乙方的工资待遇按甲方规定作相应调整。

　　第八条：甲方负责对乙方进行安全生产知识，规章制度和操作规则及其他的业务技术培训BOB体育官方网站，培训考核结果作为考核录用的重要条件，特殊技能的培训，双方另有约定的服从其约定。（可另行签订合同）

　　第九条：甲乙双方约定甲方根据乙方的初始岗位按相应制度支付薪金，其余奖金和福利待遇按甲方有关规定及经营状况确定。

　　第三十条：本合同经双方签字盖章后具有法律效力，双方必须严格履行。本合同一式叁份，甲方俩份，乙方壹份，具有同等的法律效力。

　　第十二条：甲乙双方应依法参加社会保险,乙方个人缴纳部分由乙方承担；乙方在原单位己参保的按现行有关政策执行。

　　第十四条：乙方应严格遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的各项管理规章制度，认真履行岗位职责。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规和政策规定，双方在平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，一致同意签订（续订）如下条款，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。

　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第十七条：乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同并追究其相关的法律责任和经济责任：