BOB高安：大力推进劳动合同电子化

　　BOB体育官方入口报道：“三比三争”活动开展以来，为进一步优化营商环境，提升用人单位人力资源管理效能BOB，降低用人单位用工成本，顺利推进电子劳动合同推广应用工作，宜春市高安市人社局专题研究、迅速行动、提前谋划，早试点、广宣传、重指导，为电子劳动合同工作在全市全面推进布好开局。

　　抓早抓小，试点先行。通过高安人社官网发布江西省电子劳动合同平台上线信息，广泛宣传电子劳动合同签订的推广意义，消除企业顾虑；制作简易电子操作手册，将操作方法直观化形象化；先到重点企业、用工相对稳定的企业和企业负责人、业务经办人员面对面、一对一宣传推进电子劳动合同的重要性，就电子劳动合同的订立要求、实行条件、场景应用以及服务管理，怎么签、怎么用、怎么管的问题等方面向试点企业收集汇总操作环节遇到的问题以及解决办法BOB，细化操作手册BOB，为后续企业做好先行试探。

　　广泛宣传，周密部署。下发《2023年高安市电子劳动合同签订服务工作考核办法》，线上组织企业召开工作布置会，明确全市26个乡镇(街道)、园区工作计划、完成节点，要求各地早谋划、早落实。实行通报比拼制BOB，各地上报每周新增数量，市局汇总，进行每周通报、每月排名。

　　上下对接，精准指导。线上线下组织企业骨干培训，强化指导，通过示范演示、在线模拟训练等方式，确保所有企业应知应会；向上对接，向下落实，工作人员当好对接桥梁，主动收集企业操作中的各种疑难问题，及时向上对接，做到件件有回应、事事能解决；结合实际，因需施策，对于部分接受新平台能力较慢的企业，主动上门进行指导，帮助完成注册、实名认证，协助企业操作新增电子劳动合同签署。

　　通过多管齐下举措，高安市电子劳动合同签订工作得到全面推进，目前，电子劳动合同签订数达到1万余份，覆盖200余家企业，效果明显。

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