劳动合同解除后用人单位和劳奇异果体育动者需办理哪些手续？

　　奇异果体育（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭奇异果体育、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的奇异果体育，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接奇异果体育。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的奇异果体育，在办结工作交接时支付奇异果体育。