奇异果体育签订了劳动合同却不交给劳动者本人怎么办？

　　奇异果体育近期，一些劳动者反映，在与用人单位签订劳动合同后，却没有收到自己的合同副本。这种情况涉及到劳动者的合法权益，需要引起我们的关注。针对这种情况，我们需要采取以下措施：

　　认识到权益受损。劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务。如果没有合同副本，劳动者将难以证明自己的权益奇异果体育，因此，我们需要明确认识到这一问题的严重性。

　　主动要求合同副本。劳动者应当主动与用人单位沟通奇异果体育，要求合同副本。可以通过口头或书面的方式提出这一要求，确保自己能够获得合同副本作为权益的证据。

　　寻求法律援助。如果用人单位拒绝提供合同副本或拖延提供，劳动者可以寻求法律援助。可以咨询劳动争议仲裁委员会或劳动监察部门奇异果体育，寻求相关法律帮助，维护自己的合法权益。

　　建立证据材料。劳动者在要求合同副本的过程中，应当尽量保留相关证据材料，如邮件、短信、录音等。这些材料可以作为劳动者权益受损的证据，在法律上起到重要的作用。

　　提醒用人单位履行义务。劳动者可以通过书面形式提醒用人单位履行合同交付义务，并对其可能承担的法律责任进行提醒。这将对用人单位起到一定的压力，促使其尽快交付合同副本。

　　寻求媒体曝光。如果用人单位长期不履行合同交付义务，劳动者可以考虑寻求媒体曝光。通过媒体的报道，可以增加舆论压力奇异果体育，促使用人单位尽快交付合同副本，并引起更高层次的关注。

　　劳动合同的交付对于劳动者的权益保护至关重要。作为劳动者，我们要时刻保持警惕，坚决维护自己的合法权益。同时，政府部门也应加强对用人单位的监管奇异果体育，确保劳动者能够及时获得自己的合同副本，维护劳动关系的稳定与和谐。返回搜狐，查看更多