奇异果体育立即“避坑”！劳动合同签订指引来了

　　奇异果体育劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。《中华人民共和国劳动合同法》第七条奇异果体育、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同主要包含双方主体信息、劳动合同期限奇异果体育奇异果体育、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等主要内容奇异果体育。书面劳动合同是保障劳动者合法权益最有力的证据奇异果体育。