NEWS
关于劳动合同解除的这些热点一起了解奇异果体育下!
作者:小编 发布时间:2023-11-18 10:59:36点击:
奇异果体育4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系奇异果体育,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出奇异果体育,拒不改正的;
5、以欺诈奇异果体育、胁迫的手段或者乘人之危奇异果体育,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
用人单位违法解除或终止劳动合同的奇异果体育,劳动者要求继续履行劳动合同的,应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位支付了赔偿金后无需再支付经济补偿。