奇异果体育劳务合同模板

　　奇异果体育【使用说明：此协议为模板，需要根据具体场景略微修改，内容也有可能因为法律法规变动而需要调整。如有疑问可以添加翟律师微信：（电话同）】

　　【劳务合同】是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

　　劳务合同下，雇主不用给劳动者缴纳五险一金，责任更轻；反之对劳动者一方保护更少。以下模板仅供参考，需要根据实际情况修改。

　　为加强用工管理，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同供双方共同遵守。

　　甲方根据工作需要，安排乙方从事 岗位工作。工作地点为 。（具体工作任务等另行约定）乙方应按协议约定的劳务服务内容、要求和方式全面谨慎地为甲方提供劳务服务。在协议期间，不得从事任何与甲方业务性质相同或类似的兼职或其他工作。

　　乙方每周工作 天，每天工作 小时。若甲方因工作需要，安排乙方超过约定时间工作或者安排休息日、法定休假日工作的，甲方参照国家以及甲方关于加班的规定向其支付报酬或安排补休。

　　1.乙方在劳务期间的劳务报酬按基本报酬加佣金的方式计算，每月基本报酬为 元；佣金的计算方式和标准另行约定，报酬每月10日前发放，如遇节假日或休息日奇异果体育，则提前到最近的前一个工作日支付。

　　2.如甲方为乙方出资购买了保险（包括但不限于意外伤害保险奇异果体育、医疗保险等，但甲方无义务必须购买），则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。

　　3.因乙方过错造成乙方不能按约定提供劳务，甲方不支付乙方此期间的劳务报酬，由此给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

　　4.劳务协议期间内乙方各种节假日、休息日等均参照国家和甲方有关规定执行，但乙方不享受劳动法律规定的带薪年休假待遇及加班费待遇。

　　（1）甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育；

　　乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝。

　　（3）认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。

　　1.乙方负有保守甲方保密信息包括但不限于技术信息奇异果体育、经营信息、客户信息、管理信息或其他商业秘密信息的义务。未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版奇异果体育、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。

　　2.乙方承诺并保证，在本协议因任何原因终止后，乙方仍对其在协议履行期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的信息（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、管理信息或其它商业秘密信息），承担如同协议履行期间同等的保密义务和不使用有关秘密信息的义务。

　　3.甲方向乙方支付的劳务报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。

　　1.任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方奇异果体育。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

　　2.乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

　　1.协议期间如乙方因患病或受伤，需要住院治疗的，须向甲方提供区、县级以上医院的诊断证明书进行请假申请，医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，劳务报酬不予发放。

　　2.本协议期间，乙方因其个人原因而给其他任何第三方造成损失的，由乙方承担全部损害赔偿责任。

　　3.在乙方从事劳务服务中，若因第三人造成乙方人身损害的，乙方应向第三人主张赔偿责任，甲方不承担任何责任。

　　1.甲乙双方不具有劳动关系，不受劳动法律法规的调整和保护。在协议期间，乙方享受甲方员工依据《劳务合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。甲方无需为乙缴纳社会保险及提供相关福利待遇，乙方在清楚前述条款的前提下自愿签订本合同。

　　2.甲方向乙方发出与本协议相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期；以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间；通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址：

　　若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。

　　1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据甲方的规章制度，给予乙方必要的纪律处分，直至解除本劳务合同。

　　2.甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔偿要求。

　　3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。

　　3.因履行本协议发生的任何争议，甲乙双方应首先协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　4.本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充约定．补充约定与本合同具有同等效力。

　　5.本合同在 （地点）签订，合同一式贰份，甲乙双方各持壹份，每份具有同等法律效力。合同自甲方盖章且乙方签字起生效。

　　一、本人确认与 （下称“单位”）不具有劳动关系，不受劳动法律法规的调整和保护。单位无需为本人缴纳社会保险及提供相关福利待遇，本人在清楚前述条款的前提下自愿签订《劳务合同》。本人社会保险及住房公积金等问题，由本人自行解决。

　　2.1因为社会保险及住房公积金转移及本人户口、档案等诸多问题，本人自愿要求由本人自行办理社保（包括五险与住房公积金）开户及缴费事宜。本人确认， （下称“单位”）在给本人发放的工资中已经包括了单位承担的社会保险及住房公积金费用。

　　2.2.因本人自愿采取如上方式处理社会保险事宜，本人承诺不会向社保稽核部门、公积金管理部门、劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会或者法院提起关于社会保险的有关申请、立案或监察。否则本人承担滞纳金、罚款等全部损失。

　　2.3如发生社会保险或住房公积金补缴事宜，本人同意将单位支付的社会保险及住房公积金费用退还给单位。

　　2.4本人同意不能以未依法缴纳社保为由提出解除劳动合同及索赔经济补偿金。

　　声明人确认，上述内容均为本人的真实意思表示，在充分了解本声明的法律后果后签署。