奇异果体育劳动合同有这几类！你签的劳动合同属哪一类？

　　奇异果体育劳动合同的签订，是为了保护我们劳动者的合法权益，大家都知道要与用人单位签订劳动合同奇异果体育奇异果体育，但是劳动合同有哪些类别？如何确定我们应该与单位签订哪类劳动合同呢？我们一起来了解有关劳动合同种类的事儿。

　　根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》奇异果体育，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

　　有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

　　用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

　　连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的奇异果体育，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

　　阿森纳3-0双杀布莱顿 11轮不败轰38球+暂1分优势登顶 哈弗茨传射

　　网友拍下自家宝宝，表示每个宝宝都有不同的奇怪需求，网友：怎么发现他喜欢这样式的。

　　脾肾虚 HPV52 58 备孕 去公共场所注意个人卫生 避免接触他人物品

　　网友表示打羽毛球碰到，这么一个小娃娃怎么办，网友：太可爱了 好怕别人撞着她哟。

　　8KHz响应奇异果体育！续航无敌，雷柏VT9PRO双高速双模版轻量化游戏鼠标测评

　　【明日主题前瞻】AMD、英特尔、苹果纷纷入局，该细分领域是先进封装未来发展方向之一

　　八位堂宣布旗下手柄产品现已官方支持苹果 Apple Vision Pro 头显