应届生劳动合同代签(劳动合同应届生可以签吗)奇异果体育

　　奇异果体育应届毕业生可以直接签劳动合同，不过大部分公司在应届毕业生拿到毕业证后才会签订。所以劳动合同关系的正式建立是在真正离开学校起可以和用人单位建立真正的劳动合同关系。

　　当毕业季来临时，很多应届毕业生都面临找工作的问题。大家都知道奇异果体育，劳动者在找工作时需要与用人单位签订劳动合同，以维护用人单位和劳动者双方的利益。那么应届毕业生在找到工作后需要办理什么手续呢?也就是说，应届毕业生能签劳动合同吗?

　　在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。

　　还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。 就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。

　　就业协议与劳动合同不同: 首先，就业协议由三方当事人签订，而劳动法中规定的劳动合同应当由用人单位和劳动者两方当事人签订; 其次，在校应届毕业生在签订劳动合同时，尚未毕业，还仍然是在校学生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格; 第三，就业协议仅对毕业生与用人单位即将形成劳动关系及形成劳动关系后，双方应当履行的基本权利义务进行的约定和确认，不具备劳动法要求劳动合同必须包括的合同条款; 第四，劳动合同形成后，如果劳动合同的内容不同于就业协议的内容，应该按照劳动合同的内容履行，如果劳动合同的内容不包括就业协议中的内容，在劳动合同履行过程中，就业协议的内容就变成了劳动合同关系的当然条款，这与劳动合同也是不同的。

　　大家可以了解到，应届毕业生是不能与用人单位签订劳动合同的，应届生与用人单位签订的属于就业协议，是关于应届毕业生、学校和用人单位三方的协定。该协定具有法律效力，用人单位不得对该协议有所违反，应届毕业生有权根据该协议维护自身的就业权益。

　　应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律奇异果体育，行政法规。应届生直接签劳动合同要注意什么1、劳动合同法，一定要关注的，其中涉及到了义务，履行，变更，终止，以及解除等的规定，所以你要看到，这些用人单位是不是已经更改了内容。

　　2、用人单位的工作内容，条件奇异果体育，地点，职业的危害，安全的生产状况，以及报酬等问题也要在合同里体现出来。有些用人单位只会用模糊的来代替。

　　3、应届生要记得，分清楚合同的类型的。因为其有分成了固定期限，无固定期限，以及完成一定工作任务后的为期等三种类型，所以一定要看清楚。

　　4、劳动合同记得，必须是签字后才算的，如果你们只是口头上说要签合同了，而却一直没有签字的话，证明是无效的口头协议的。

　　5、有一些合同里会有一些不合理的要求，如果你不喜欢的话，就要当面直接提出来，并让用人单位解答，如果是无法接受，可是不用签合同。

　　未就业是指未建立劳动关系，择业期内未就业是高校的毕业生从毕业之日起的两年内从来没有找到过工作的情况。在择业期内，没有落实就业单位的毕业生可以享受和应届生同样的待遇如果大学毕业生在就业期内与用人单位签订劳动合同，但未过择业期辞职的，不属于未就业。

　　法律依据：《劳动法》第十条（订立书面劳动合同）建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　在校大学生签订劳动合同有效。只要双方签订的合同的内容没有违反法律的规定,是双方自愿的情形下签订的就可以认定为有效。单位不能随便解除合同,否则要承担经济赔偿的责任。

　　有效,在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。

　　在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

　　1、在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。

　　2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。

　　3、就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议奇异果体育。

　　(1)就业协议由三方当事人签订,而劳动法中规定的劳动合同应当由用人单位和劳动者两方当事人签订;

　　(2)在校应届毕业生在签订劳动合同时,尚未毕业,还仍然是在校学生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格;

　　(3)就业协议仅对毕业生与用人单位即将形成劳动关系及形成劳动关系后,双方应当履行的基本权利义务进行的约定和确认,不具备劳动法要求劳动合同必须包括的合同条款。

　　1、就业协议由三方当事人签订,而劳动法中规定的劳动合同应当由用人单位和劳动者两方当事人签订;

　　2、在校应届毕业生在签订劳动合同时,尚未毕业,还仍然是在校学生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格;

　　3、就业协议仅对毕业生与用人单位即将形成劳动关系及形成劳动关系后,双方应当履行的基本权利义务进行的约定和确认,不具备劳动法要求劳动合同必须包括的合同条款。

　　现在越来越多的用人单位为了招聘到优秀的人才,都会在毕业季招聘人员,有的大学生还没有毕业跟用人单位都先会签订就业协议,进入到用人单位工作一段时间后,就可以签订书面的劳动合同,签订后双方各持一份。

　　下一篇：土木本科应届生收入(土木工程（土建为主）二本学校的毕业生做施工进中铁这样的大单位容易吗)

　　专升本怎么报考统招专升本报考考生满足专升本报名条件及招生对象要求，...

　　要写。实习手册是实习过程的记录，成果的总结，学校要求，无论是自住实...

　　有小伙伴可能不太了解单考单招是什么意思，参加单招考试后有哪些好处...

　　就业协议书有两个作用,1、为了国家统计大学生就业率的。2奇异果体育、为了在企...

　　不能算是应届生了，中间已经隔了一年。应届毕业生包括两种，一种是“当...

　　人社局。在编教师是可以报考其它学校或者单位的，考上之后原在编单位不...

　　悉尼环境好，名校多，悉尼作为澳洲最大的城市，也是澳大利亚的经济中心，就业机会很多，因此想来澳大利亚...

　　学费的了解应该按照学分数和每个学分的费用去了解，（总的学费等于学分数X每个学分的费用去计算，因为每年...

　　辽宁石化职业技术学院是省属普通高职院校，于2002年1月10日经省政府（辽政[2002]12号文）批...

　　由学校统一审核组织报名。根据惠州龙门中学官网信息显示，学校面向全县招生的，具有本地户籍、完成小学学业...

　　我觉得内江师院好些，我有很多同事朋友就是内江师院毕业的，感觉好不错，出来找工作也比较容易。学的东西也...

　　1、新闻咨询服务：简单来说就是将新闻、咨询等信息放在某些咨询中，供大家来查看。具体有可以分成三类：综...

　　西安交通大学医学院第一附属医院(西安医院) 地址：西安市雁塔西路277号从洒金桥到交大一附院，具体公...

　　大专毕业可以去加拿大留学吗? 一、大专毕业生留学加拿大途径1、先读预科大专毕业生先是读完加拿大的硕士...

　　胡景1980年8月出生于上海，比1979年10月出生的汤唯小将近一岁，在北京长大。身高178cm外表...

　　去美国留学好。1、顶级的国际教育标准美国名校众多这对全世界的小伙伴来说已经不是什么秘密了，最新201...