【深化“三零”创建 建设平安鹤壁】没有劳动合同发生工伤事故 如何维BOB体育官方网站权？

　　BOB体育官方入口2013年7月，李某开始在鹤壁某公司生产车间内工作。BOB体育官方网站2021年3月，李某在该公司生产车间内工作时，因操作机器发生工伤事故，致双手严重受伤，经鉴定为六级伤残。由于双方未签订书面劳动合同，故双方在劳动关系认定时发生争议，从而影响到李某工伤保险待遇的落实。无奈之下，李某将该公司起诉至法院。

　　经法院审理，李某与该公司的事实劳动关系得以认定，其工伤待遇问题也迎刃而解，李某获得了一次性伤残补助金、BOB体育官方网站停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费、伤残津贴等其应当享有的工伤保险待遇，合法权益得以维护。

　　根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应从劳动者与用人单位之间是否存在法律上的隶属关系，包括人身上、经济上及组织上的隶属性来具体分析，李某系该公司安排并在该公司提供的工作场所完成该公司指定的工作任务，故李某与该公司系事实劳动关系。

　　在此提醒广大劳动者，在提供劳动时，请尽量选择能够签订劳动合同的用人单位；如果未能签订，则一定要注意保留双方约定劳务关系的通话记录、薪酬支付记录、招录登记表或报名表以及工作单位工作证或服务证、BOB体育官方网站考勤记录等证据，如此，一旦出现劳务纠纷，即便没有书面的劳动合同，也能依靠这些证据证明事实劳动关系的存在，BOB体育官方网站进而维护自身的合法权益。

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