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作者:小编 发布时间:2023-06-05 15:44:32点击:

  BOB体育官方入口我公司拟在本月组织管理层人员进行安全生产培训,目前法律对生产经营单位主要负责人和管理人员的安全教育培训有哪些基本要求?

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  1、可以尝试与对方进行协商,尽量让对方履行债务,如果对方有能力履行,可以分期支付。2、如果协商不成,可以向当地法院提起诉讼,由法院裁定,强制对方履行债务。

  根据《中华人民共和国劳动法实施条例》第5条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”如果员工不签订劳动合同,企业此时必须终止与员工的劳动关系,否则还需要承担支付二倍工资的风险,因为与员工签订劳动合同是企业的法定义务,不可以免除。

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