法律的温度--BOB大河网

　　BOB我来到商丘市睢阳区检察院第四检察部时，该部负责人常雪斌正在打电话回访案件。

　　“我们主要是负责民事监督、行政监督、公益诉讼等工作，刚才我打这个电话，就是两起因小微企业欠薪引起的行政诉讼案件。BOB”常雪斌对我说。BOB

　　2018年，申某被招聘到某公司担任会计和人事管理工作。2020年在申某离职时，该公司因经营困难欠其部分工资，经多次讨要无果后，申某向商丘市人力资源和社会保障局（以下简称“商丘市人社局”）投诉该公司，商丘市人社局在调查后，作出了由该公司支付申某工资、赔偿金的行政处理决定和对该公司罚款的行政处罚决定。

　　该公司不认可商丘市人社局作出的行政处理和行政处罚结果，分别向法院提起诉讼，BOB请求撤销商丘市人社局作出的行政处理和行政处罚决定。经商丘市睢阳区法院一审、商丘市中级法院二审、省高级法院再审，该公司均败诉。

　　该公司负责人又来到商丘市检察院申请监督，检察官经过审查发现，商丘市人社局作出的行政处理和行政处罚并无不当，该公司的申请不符合监督条件，同时这两起案件已经进入了执行程序。BOB睢阳区检察院对该行政执行案件进行监督。

　　“如果矛盾得不到化解，该公司负责人势必继续奔波在信访、诉讼的路上。”常雪斌经过调查，发现该公司目前经营确实非常困难。如何能够实现案结事了，既维护劳动者的合法权益，也护航民营企业的健康发展，达到双赢、共赢、多赢的效果，是该案的难点。

　　常雪斌和商丘市检察院第七检察部的检察官们集思广益，多次和该公司负责人、申某、睢阳区法院执行局、商丘市人社局沟通，又组织召开听证会，听取各方意见和诉求，耐心引导双方当事人充分发表调解意见，并进行释法说理。最终，商丘市人社局同意免去该公司的滞纳金，申某也愿意减去该公司的部分赔偿金，该公司负责人也认识到自己的错误，主动向商丘市检察院撤回监督申请，并表示今后一定会合规经营。BOB

　　法律是公平公正的，任何人触犯法律，都要受到相应的惩罚。但是，我在商丘市睢阳区检察院第四检察部采访中感受到法律不是冰冷的，也是有温度的。检察官在办案中充分了解当事人的诉求，努力做到情与法的交融，让当事人切身感受到司法的力度与温度。

　　本案的成功办理，体现了穿透式的行政检察办案理念，既保护了劳动者的合法权益，又考虑到民营企业的发展，实实在在践行了司法为民的理念。